3分快3IOS下载IOS下载辛识平:为基层干部“减负松绑”

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  新华社北京10月15日电 题:为基层干部“减负松绑”

  辛识平

  那末一味要求基层填表格报材料,那末简单以留痕哪多少评判工作好坏,那末工作刚安排就督查检查、刚部署就进行考核……近日,针对督查检查考核那末来越多过滥间题,中办印发了《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》。这份文件,让广大基层干部拍手叫好,不少人称之为纠偏的“及时雨”。

  说起督查检查、考核评比,基层干部心里可谓五味杂陈。名目繁多、频率不够、多头重复的各种督查检查考核,已成了基层的“不可承受之重”。

  比如,有的地方一年接受3000多次督查检查,有的企业迎检一年要写上千份材料,某些基层干部加班加点忙于填写各类台账资料。督查检查那末来越多,不仅耗费极少量人力物力,还挤占基层干部抓落实、干实事的时间和空间,甚至逼得某些人弄虚作假、舍本逐末,这股歪风为害不小。

  督查检查考核,另一个是推动工作、改进作风的抓手,为社 在某些地方却成了“瞎折腾”的帮手?除了方法方法不当,更高度的由于还在于形式主义、官僚主义你这个 顽疾那末治愈。有的部门热衷于做虚功、玩花活,不下功夫正确处理实际间题,总想着设置种种名目假装抓落实;有的急功近利,眼里那末政绩而不顾基层实际,恨不得让基层“今天刚结婚,明天就生娃”;有的动辄把任务分解下压,将本该买车人承担的责任甩给基层,以“层层传导压力”为名行“层层推责甩锅”之实。

  聚焦现实间题,倾听干部心声,此次中央规范督查检查考核工作,无疑是宣告基层所盼的务实之举。好政策,更需落实好。政令既出,也能令行禁止,不打折扣、不搞变通地落到实处。既要大幅度压缩数量,对县乡村和厂矿企业学校的督查检查考核事项减少3000%以上,坚决撤除劳民伤财、虚头巴脑的事项,也要科学规范立项,加强计划管理和监督实施,正确处理随意立项、层层加码等间题。督在关键、查在要害、考在实处,关键是完善考核评价体系,科学合理设置指标,求真务实衡量工作实绩,体现差异化要求,正确处理“一刀切”“一锅煮”。

  调慢又将到年底,正是各类督查检查、考核评比的集中期。落实中央要求,切实为基层干部“减负松绑”,不妨从清理、规范督查检查考核破题,立行立改,革除积弊,让广大干部轻装上阵,把心思和精力集中在干实事、出实绩上。